1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, май 2024

Что нравится?

Удобство расположения,гибкий график работы, дружный коллектив, изучение новых компетенций ( в рамках аренды и продажи недвижимого имущества).

Что можно улучшить?

Синхронизировать все процессы воедино


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресетчер

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, май 2024

Что нравится?

Прозрачные условия мотивации, Руководство слушает и слышит своих сотрудников.

Что можно улучшить?

Ничего бы не улучшала все согласно требованиям и нормам компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SMM-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, май 2024

Что нравится?

Компания, которая не ограничивает тебя в действиях, дает огромный простор для творчества, и огромную мотивацию развиваться. Все коллеги очень заряженые, работать с ними одно удовольствие! Многим помогаю прокачивать их соц.сети, все л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий HR менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Нижневартовск, май 2024

Что нравится?

Крутая компания, сплоченный коллектив, отзывчивые руководители. Есть возможность влиять на свой уровень дохода.

Что можно улучшить?

Было бы замечательно рассмотреть другие варианты графика работы непосредственно ауп персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, май 2024

Что нравится?

Классное окружение, которое дает заряд энергией, мощные наставники и курсы, достойные огромного лайк...

Что можно улучшить?

Мне нравится работать в комфортном офисе ,тут все условия для стабильной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Тюмень, май 2024

Что нравится?

Бизнес- процессы соответствуют трендам, скорость работы высокая, возможность внедрять проекты и изменения

Что можно улучшить?

Появляются лишние сотрудники,, обилие показателей, по которым оценивают результат, внутри все должно зараба...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2024

Что нравится?

свободный график и возможность высокого заработка, отличная база обучения, чуткое руководство и удобный офис

Что можно улучшить?

процент со сделок, уменьшить холодный обзвон клиентов. Повысить репутация агенства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риелтор

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, май 2024

Что нравится?

Реальная работа , где ты сам на себя работаешь. График , больничный , выходные , обеды, сам всё это строишь

Что можно улучшить?

Думаю не плохо оклад какой нибудь для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продаже недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, май 2024

Что нравится?

Ориентация на сотрудников, лояльность, доброжелательная атмосфера в офисе, корпоративы, отличное обучение и адаптация для новых сотрудников, все условия для старта и хорошего заработка.

Что можно улучшить?

Все отлично, компания стара...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник генерального директора

Уже не работает в компании
4,0
Тюмень, май 2024

Что нравится?

Огромные возможности для роста и развития. Действительно много обучения для сотрудников

Что можно улучшить?

Условия труда. Баланс работы и отдыха урегулировать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста