1. 170
ЭР-Телеком Холдинг
ЭР-Телеком Холдинг
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 640 отзывов
1-2
26
2-3
56
3-4
871
4-5
1 961
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, отличный коллектив и руководство, прозрачная и белая зп, трудоустройство по тк.

Недостатки работы: отсутствие хард скиллов, коллектив таких же потерянных ребят, хорошая работа для развития софт скиллов.

Что можно улучшить: оптимизация бизнес процессов, аудит целесообразности, актуальности.

Что нравится: хорошие отношения в коллективе, чуткое руководство, ранее — удаленный формат работы, спокойная работа, редко "горят" сроки.

Что не нравится: уровень зарплаты не как в топовых компаниях.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
4,67
Ангарск, август 2022

Что нравится?

Нравилось все, от коллектива до зп. Адекватное руководство, всегда помогут и поймут.

Что можно улучшить?

Не сокращать штат. И было бы все шикарно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по обслуживанию

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, август 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Систему оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
3,67
Пермь, август 2022

Что нравится?

Хорошее обучение, выбор графика работы, отдельная комната отдыха, оборудованная столовая для персонала

Что можно улучшить?

коммуникация между отделами, добавить социальный пакет, упорядочить систему оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Пермь, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, возможность хорошо зарабатывать

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Омск, август 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, корпоративный дух, своевременная заработная плата.

Что можно улучшить?

Расширять компанию, офисы по городу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по прямым продажам

Уже не работает в компании
4,83
Липецк, август 2022

Что нравится?

Отличная возможность развиваться как «продажник», постоянные эффективные обучения за счёт компании

Что можно улучшить?

Делать какие-то экскурсии в офисы в других городах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Пермь, август 2022

Что нравится?

Много дополнительного обучения. Постоянное развитие каждого сотрудника

Что можно улучшить?

Очень быстрый темп не оставляет время на личную жизнь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, август 2022

Что нравится?

Стабильный доход, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Сплочённость служб и сотрудников, понимание, что работаем на компанию, а не на себя, индексация зарплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,33
Пермь, август 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, результаты работы для клиентов

Что можно улучшить?

Условия работы, возможности профессионального роста, изменение технологий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
4,17
Ростов-на-Дону, август 2022

Что нравится?

Гибкость, лояльность, честность, прозрачность структур, обучение

Что можно улучшить?

ААО, ОЭС, КМ, Линии продаж как разные миры, нужно наладить взаимодействие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста