Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЭР-Телеком Холдинг воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами, дружными коллективами и поддерживающими руководителями. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, удалённый или гибкий график, ДМС и возможности развития. Вместе с тем часть отзывов указывает на уровень дохода и премирования, который не всегда соответствует нагрузке и ожиданиям, а также на бюрократию и сложности коммуникации между подразделениями. Среди других зон внимания — состояние оборудования, качество адаптации и прозрачность карьерного продвижения.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Своевременные и прозрачные выплаты
- Обучение, наставничество и база знаний
- Удалённый и гибкий формат работы
- Поддерживающее руководство и возможности развития
Минусы
- Уровень дохода и индексация не всегда соответствуют нагрузке
- Сложности коммуникации между отделами и сотрудниками
- Избыточная бюрократия и медленные бизнес-процессы
- Неравномерное качество адаптации и обучения
- Потребность в обновлении оборудования и улучшении условий труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Помощник маркетолога
Что нравится?
Отличный график работы Хорошее руководство Всегда помогут, когда тебе сложно или что-то не понятно
Что можно улучшить?
Повысить ЗП Сделать рост каждого сотрудника намного проще чем есть сейчас
Специалист по работе с претензиями
Что нравится?
Предоставление рабочего места, инструментов для работы, предоставление обучения.
Что можно улучшить?
Коммуникации по компании между сотрудниками
Старший разработчик
Что нравится?
Офис в удобном месте, дружный коллектив. Не самая плохая зароботная плата. Возможны командировки. Потрясающие корпоративы.
Что можно улучшить?
Карьерный рост маловероятен
Агент по продажам
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Более четкий график начала работы
Заместитель руководителя отдела продаж
Что нравится?
Много корпоративных мероприятий, внутренних активностей, конкурсов. Еженедельное обучение продажам/продукту. Возможности роста как внутри подразделения, так и в других отделах.
Что можно улучшить?
Уровень дохода оставляет желать лучш...
Технический директор
Что нравится?
Уровень охвата клиентов. Высокое качество обслуживания. Возможность роста
Что можно улучшить?
Нужно модернизировать сети в некоторых городах на оптику
Руководитель отдела розничных продаж
Что нравится?
Ценят сотрудников, время и достижения. Умеют правильно оценить результативность
Что можно улучшить?
Можно улучшить оплату труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, адекватное начальство, хорошее состояние сети и компьютеров
Что можно улучшить?
Для нормальной работы по мне так одного администратора внутри мало, лучше два
Специалист службы технической поддержки
Что нравится?
Свобода в выборе графика, лояльность, внимательность, возможность работы из любой точки мира, система поощрений, внерабочий досуг с коллективо
Что можно улучшить?
Связь между отделами, систематизацию внутренний данных
Оператор call-центра
Что нравится?
Лояльный график, учитывают пожелания. Возможность работы из дома
Что можно улучшить?
Можно было бы поднять зарплату и премии за такую морально тяжелую работу с людьми