Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЭР-Телеком Холдинг воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами, дружными коллективами и поддерживающими руководителями. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, удалённый или гибкий график, ДМС и возможности развития. Вместе с тем часть отзывов указывает на уровень дохода и премирования, который не всегда соответствует нагрузке и ожиданиям, а также на бюрократию и сложности коммуникации между подразделениями. Среди других зон внимания — состояние оборудования, качество адаптации и прозрачность карьерного продвижения.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Своевременные и прозрачные выплаты
- Обучение, наставничество и база знаний
- Удалённый и гибкий формат работы
- Поддерживающее руководство и возможности развития
Минусы
- Уровень дохода и индексация не всегда соответствуют нагрузке
- Сложности коммуникации между отделами и сотрудниками
- Избыточная бюрократия и медленные бизнес-процессы
- Неравномерное качество адаптации и обучения
- Потребность в обновлении оборудования и улучшении условий труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист по расчетам
Что нравится?
Высокий уровень корпоративной культуры в целом у компании, которая проецируется на все филиалы, современный метод руководства, огромная лояльность к клиентам. Пример для многих компаний! К тому же очень повезло с коллективом)
Что мож...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, дружный и профессиональный коллектив. Высокая вовлечённость коллег
Что можно улучшить?
Только уровень дохода
Оператор call-центра
Что нравится?
Стабильная зп, местоположение, интересная работа, которая помогла выработать важные качества для жизни в целом
Что можно улучшить?
Относится более лояльно и человечнее к сотрудникам
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Плотный подход к обучению специалиста. Лояльность к проблемам сотрудника. Помощь в любых вопросах
Что можно улучшить?
Сделать больше свободы во время работы на линии
Специалист по аналитике клиентских данных
Что нравится?
коллектив, заработная плата
Что можно улучшить?
возможности для роста, равномерность нагрузки, соответствие функций и ожиданий в отделах
Специалист по продажам
Что нравится?
Рабочий график ,работа рядом с домом.Перерыв на обед.хороший коллектив
Что можно улучшить?
Мотивацию на заработную плату.
Менеджер активных продаж
Что нравится?
Хороший уровень относительно конкурентов, знают и уважают на рынке
Что можно улучшить?
Руководство так себе
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График, достойная зп, оклад и премия, выполнимые планы. Лояльные начальство
Что можно улучшить?
Нет роста в должностях
Руководитель отдела обслуживания корпоративных клиентов
Что нравится?
Дружный коллектив, комфортный офис, есть возможность карьерного роста. Есть место для приема пищи, есть кофеаппарат, снеки.
Что можно улучшить?
Не придираться к опозданиям на 2-3 мин. к тем, кто и так задеривается по 20-40 мин. и поз...
Сервисный инженер
Что нравится?
Полное обеспечение всем необходимым, белая зп, территориальная расположенность
Что можно улучшить?
Убрать необходимость продаж устаг от Сервисных инженеров