1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Экономист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, спокойствие. Оздоровительные пансионаты, комбинаты питания. В целом инфраструктура хорошая.

Что можно улучшить?

Поменьше формализма, работы для галочки, побольше возможностей для роста, свободы и доверия к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошие базы отдыха в красивых уголках России. Недорогое и вкусное питание в столовых.

Что можно улучшить?

Условия и перспективы труда для технических специалистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

заработная плата, условия труда и отдыха

Что можно улучшить?

работу отдела кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, постоянство, слаженность. Множество различных программ для работников. Адекватных подход к постановке и решению задач.

Что можно улучшить?

Софт и оборудование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project Manager

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Баланс работы и личной жизни, уровень дохода, комбинированный режим работы (офис/дом), пенсионная программа, отличные пансионаты по льготной стоимости

Что можно улучшить?

Уровень руководителей начиная от линейных, заканчивав топ мене...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт отдела стандартизации бизнес-процессов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе начала рабочего дня, коллектив, возможности обучения

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, размер оплаты труда, скорость карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Во время предоставляемый отпуск, хорошие цены на продовольствие

Что можно улучшить?

Улучшить нужно абсолютно все процессы, связанные с профессиональной деятельностью.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-аналитик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Надежный работодатель, сильная команда, объемность задач

Что можно улучшить?

Бюрократизация, жеский график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Забота о людях Возможности личностного и карьерного роста

Что можно улучшить?

Поменьше бюракратизма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Самара, август 2022

Что нравится?

Уровень оплаты труда, социальные гарантии

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста