1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий эксперт по экономической безопасности

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Комфортные условия работы, хорошая оплата труда, стабильность

Что можно улучшить?

Предоставить сотрудникам возможность для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист-финансист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильный достойный заработок.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Условия работы. Наличие столовой, зимнего сада. Периодически проводятся корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Улучшение компетенций. Контроль над временем курящих сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Владивосток, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, своевременная выплата заработной платы, полноценный отпуск, ДМС.

Что можно улучшить?

Не проводить массовых сокрашений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,3
Барнаул, январь 2024

Что нравится?

График работы, оплата труда, социальные гарантии, ДМС, соблюдение трудового законодательства, материальная помощь

Что можно улучшить?

Организацию труда внутри подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата и на хорошем уровне, коллектив был приятный

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, постановку задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, соц выплаты, пансионаты, детские лагеря, комфортность офисных помещений.

Что можно улучшить?

В некоторых управлениях и отделах улучшить взаимоотношения руководитель- сотрудник. Предоставить более достойную заработную пл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер ДИТ

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, строгое соблюдение ТК, неплохой коллектив, почти идеальный соцпакет

Что можно улучшить?

Ужасный график; много бюрократии; устаревшие методы управления процессами; проблема с тем что бы поесть, особенно в ночную смену


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, декабрь 2023

Что нравится?

Если вы молоды, амбициозны, спортивный, готовы много вкладывать , учится, Вам сюда. Есть возможность развиваться, используя внутренние ресурсы. Один из лучших ДМС.

Что можно улучшить?

Отношение к людям , которые уже стали "ненужными"...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Гибкий график, бюджетная столовая, хорошее материально-техническое обеспечение

Что можно улучшить?

Руководящий персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста