Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий эксперт
Что нравится?
Удобный офис и инфраструктура (столовая, поликлиника, дома отдыха). Чёткая организация работы и исполнение трудового кодекса.
Что можно улучшить?
Я думаю, что желательно расширить возрастные рамки работников, потому что в некоторых о...
Экономист 1 категории
Что нравится?
Удобное местоположение (кольцевая линия метро), широкий спектр приобретения опыта работы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, руководителями, взаимодействие с руководителями и другими подразделениями, возможность рабо...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия на рабочем месте, организация питания сотрудников, дополнительные отпуска, возможность отдыха в пансионатах банка, лагерь для детей на период каникул
Что можно улучшить?
Провести оценку линейных руководителей на предмет компе...
Эксперт отдела эксплуатации систем и средств безопасности
Что нравится?
Ответственность и порядок во всём. Чувствуется собственная значимость. Каждому сотруднику поручены определённые задачи, практически всё регламентировано. Возможность решать масштабные и интересные задачи.
Что можно улучшить?
Снизить...
Главный специалист Центра цифровизации и HR аналитики
Что нравится?
Кафетерий льгот, наличие мед учреждений, финансовые условия включая выплаты к отпуску
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководством, нормальное распределение задач, командообразующие мероприятия
Главный экономист
Что нравится?
Стабильность, соблюдение трудового права, забота о детях сотрудников, наличие столовой на территории
Что можно улучшить?
Нулевой карьерный рост, отсутствие стимулирования карьерного роста, отсутствие гибкого графика работы и возможно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий режим работы, адаптация персонала и система льгот и компенсаций
Что можно улучшить?
Больше электронного документооборота и технологий в рабочем процессе
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- стабильность работодателя - дешевые внутренние услуги: питание, оздоровительные комплексы - наличие оздоровительных комплексов по всей России
Что можно улучшить?
- Вертикальный карьерный рост - Гибкость/свобода графика работы - Мож...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, столовая, ДМС, пансионаты по льготной стоимости (если достанется путевка)
Что можно улучшить?
Уровень заработной планы и карьерные перспективы, справедливое отношение, без кумовства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Относительно рынка неплохой уровень компенсаций, оптимистичный коллектив. Стабильность.
Что можно улучшить?
Ощущение что организация осталась на уровне 80-х годов и безнадежно устарела, подавляющее большинство сотрудников работает по...