1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
РостовнаДону, август 2024

Что нравится?

Заработная плата, дешевая и вкусная еда в столовой, количество отпускных дней

Что можно улучшить?

Сделать нормированным рабочий день не только на бумаге.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Отличный коллектив. Хорошие условия труда. Гибкий график работы. Столовая. Парковка.

Что можно улучшить?

Более индивидуально подходить к развитию сотрудников. Давать новые задачи и проекты, что бы сотрудники не засиживались на месте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Стабильность, хорошие условия труда, заработная плата, наличие соц/мед сопровождения

Что можно улучшить?

Отказаться от глобальной централизации в системе, вернуться к функционированию региональных подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Адекватное руководство, шикарная столовая, удобный график, собственная поликлиника

Что можно улучшить?

Много бюрократии, узкий стек технологий, зарплата ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, август 2024

Что нравится?

Сменный график, соц.пакет и премии. Дружный коллектив! Возможность работать в команде с профессионалами.

Что можно улучшить?

На мой взгляд не хватает возможностей карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир, делопроизводитель

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Полная безопасность на финансовом уровне, стабильность. Четкость действий, работа четко по инструкции, структурность.

Что можно улучшить?

Условия туда сделать более щадящими, менее вредными для здоровья. Улучшить коммуникацию в колле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Стабильность, приятный коллектив, много умных людей на которых можно равняться.

Что можно улучшить?

В центре эксплуатации ввести возможность удаленной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Белгород, август 2024

Что нравится?

Ответственность за принятые решения, серьёзность работодателя, ответственный подход к организации рабочего процесса, соотношение рабочего времени и отдыха, организация льготного отдыха в оздоровительных подразделениях, ДМС, страхован...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий кладовой

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Близость к дому. Условия труда. Возможность обучения. Возможность отдыха.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Условия питания. Время отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт по информационной безопасности

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Очень надежный работодатель, хорошие бонусы, хорошая столовая, ДМС.

Что можно улучшить?

Большая текучка кадров, строгий дресс-код, необходимость выполнять работу по нескольким параллельным направлением, в следствие чего большая нагру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста