1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, соблюдение норм ТК, наличие ДМС, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Индексировать ежегодно заработную плату на уровень реальной инфляции. Децентрализовать органы управления из Москвы по всем регионам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Надежность, соцгарантии, стабильность, взаимодействие с коллегами

Что можно улучшить?

Поменьше заниматься «активностями», не имеющими никакого отношения к основной деятельности организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

ДМС, санатории, материальная помощь к отпуску, годовые премии

Что можно улучшить?

Технологичность рабочего процесс, компетентное руководство. Баланс личной жизни. Жить только на работе приходится, постоянный ненормированный рабочий д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Долгосрочному и системный подход Возможность развития и роста, обучение,

Что можно улучшить?

Горизонтальное взаимодействие между смежными подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса, дешёвая качественная столовая, льготные путёвки в собственные санатории

Что можно улучшить?

Увязшая по уши в бюрократии и неэффективности организация, которая даже попытки это изменить топит в бюрократии и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Идеальное место работы ищущим стабильность, социальную защищённость и уверенность в завтрашнем дне. Заработная плата ниже, чем в других местах, но компенсируется очень хорошим социальным пакетом. Отличные пансионаты по всей стране с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график работы. Хорошая оплата труда. Отличные условия труда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела внутреннего контроля

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошие социальные условия - столовые, санатории, университет

Что можно улучшить?

Сотрудники не ценятся. Карьерный рост только по родственным или дружеским связям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность во всех отношениях. Возможность роста. Прекрасный учебный центр ( курсы повышения квалификации).

Что можно улучшить?

Брать сотрудников и по объявлениям, а не только по рекомендациям служащих Центрального банка. Обязатель...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Барнаул, сентябрь 2024

Что нравится?

Продолжительность трудовых отношений, ДМС, санатории, пенсионная добавка.

Что можно улучшить?

Отношение к подчиненным, регионам, ИТ-инженерам в частности. Предсказуемость кадровой политики. Устранение неопределенностей в работе. Прек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста