1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Рабочий график, социальная защищенность. Уважение внутри коллектива.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Красноярск, сентябрь 2024

Что нравится?

Никто никого не держи Своя столовая Хороший пакет ДМС Хорошие бонусы к окончанию года Дополнительное обучение

Что можно улучшить?

Плохое кроссфункциональное взаимодействие Устаревшее оборудование и ПО Старый коллектив Неспособность о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Условия работы чёткие и понятные. Переработки, если они случаются, оплачиваются по ТК. Отличная столовая. Масса возможностей пройти дополнительное обучение. Обучение бесплатное и проводится в рабочее время. Отличный соцпакет.

Что мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность в получении заработной платы. Дома отдыха. Длительный отпуск. Наличие сталовой

Что можно улучшить?

Карьерный рост, его нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

экономист 1 категории сектора банковского надзора

Уже не работает в компании
5,0
Анадырь, сентябрь 2024

Что нравится?

Нравилось абсолютно все, условия соразмерны оплате труда, хороший чёткий график. Больше всего нравился коллектив, прекраснейший!

Что можно улучшить?

Ничего, все более чем хорошо. Наверное единственное что порой мешало - разница в час...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,8
Томск, сентябрь 2024

Что нравится?

возможность обучения, собственная столовая, внутрибанковские соревнования.

Что можно улучшить?

коммуникации между отделами для обмена опытом, чтобы иметь представление чем занимаются другие отделы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Хороший дружный коллектив, чёткие и ясные задачи от руководства

Что можно улучшить?

Хотелось бы ещё поработать, но временный договор закончился.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Оздоровительные комплексы, дешёвая столовая, премии каждый месяц и к отпуску

Что можно улучшить?

Внедрить удалённую работу, относиться к сотрудникам с пониманием и интересоваться их мнением


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, отзывчивые коллеги, масштабные задачи. Комбинат питания!

Что можно улучшить?

Кросс функциональное взаимодействие, бюрократия, все не быстро.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Интересные проекты, хороший социальный пакет. Система обучения. Большой коллектив. Саморазвитие .

Что можно улучшить?

Баланс работы и личной жизни. Рабочий день длится более 14 часов в сутки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста