1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Экономист (главный специалист)

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Комфортные условия труда, отличный коллектив. Отличное руководство.

Что можно улучшить?

Возможность профессионального роста. Возможность работать в гибком графике.

Главный экономист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Баланс труда и отдыха. Комфортные условия работы. Своя поликлиника, пансионаты, столовые. Стабильно (если будешь работать как вол). Интересные проекты в масштабах страны.

Что можно улучшить?

Зарплату не повышают. Рейтинг упал.Уровень...

Эксперт-аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Хороший баланс творчество/строгое выполнение по ТЗ, удобный график, возможность гибрида, возможность работы на пол ставки

Что можно улучшить?

Упрощенный переход на удаленку, более разнообразные задачи, усовершенствование структуры и...

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2026

Что нравится?

Хорошие условия труда, неплохой доход, дружный коллектив. Можно выбрать удобный график работы со смещением начало конца рабочего времени.

Что можно улучшить?

Карьерный рост как таковой есть, но быстро сделать карьеру скорее всего не...

Воспитатель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

В данной организации мне нравится всё. Отличные условия для работы и хорошая оплата труда. Отличное руководство, а также новые друзья и знакомства. Всем рекомендую!

Что можно улучшить?

Немного увеличить заработную плату. Также замени...

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, январь 2026

Что нравится?

Гибкий рабочий график, условия труда, оплата труда, возможность повышения квалификации

Что можно улучшить?

Уменьшить оптимизацию кадров, не отказываться от текущей инфраструктуры, индексировать оплату труда

Стажёр-практикант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Официально, статусно, есть некоторые круги интереса и интересные люди

Что можно улучшить?

Уровень дохода, качество рабочего места и отношение к работнику

Начальник административного отдела

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Стабильность, возможность постоянно повышать квалификацию, обучение, профессиональный рост

Что можно улучшить?

Много формализма, долгое прохождение этапа согласования документов, не конкурентная заработная плата,

Главный инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, стабильный работодатель. Большой социальный пакет.

Что можно улучшить?

Нет возможности расти, развиваться. Старые здания, устаревшие компьютеры.

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Стабильность выплаты зарплаты. Наличие санаториев, ДМС, условия труда

Что можно улучшить?

Отношение к тем кто давно работает. Повысит зарплаты рядовым сотрудникам