Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий экономист отдела финансового мониторинга
Что нравится?
Доступность места работы, доп выплаты (мат помощь + премии). Вакцинация от заболеваний на местах.
Что можно улучшить?
Переводы внутри системы, возможность переквалификации с помощью программ развития.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортный новый офис расположенный в центре города. Своевременная выплата заработной платы. Полное соблюдение законодательства ТК РФ.
Что можно улучшить?
Недружелюбный коллектив.
Кассир
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Режим труда о отдыха, новаторов, обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
Зарплату бы побольше и научиться руководству слушать и слышать своих сотрудников.
SAS-Разработчик
Что нравится?
Надежность и безопасность. Хорошее оснащение. Спокойная работа, местами даже интересно.
Что можно улучшить?
Дать больше возможностей для горизонтального перехода. Дать понимание сотрудникам, как расти вверх.
Начальник отдела по работе с персоналом и общим вопросам
Что нравится?
Пенсионная программа, санаторно-курортное обслуживание, уровень ЗП, премирование, собственные столовые.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, возможность карьерного роста, прозрачная система мотивации.
Инженер-программист
Что нравится?
Крутой коллектив, отличная система поощрения
Серьёзная организация с репутацией надёжного мегарегулятора.
Что можно улучшить?
Прозрачный карьерный рост, система премий, сайт, оптимизация отделов
Инженер
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Есть пансионаты, но не всегда в них есть места
Что можно улучшить?
Справедливые условия для роста. Необходимо убрать двойные стандарты для мотивации и развития сотрудников.
Специалист по противопожарной безопасности и ГО ЧС
Что нравится?
Стабильность и карьерный рост сотрудников от 25 лет. Возможность дополнительного профессионального образования.
Что можно улучшить?
Определиться с преимуществом специализации по отдельным актуальным направлениям с корректировкой поли...
Ведущий инженер
Что нравится?
Порядок построения процесса выполнения работы. Чёткое выполнение трудового законодательства.
Что можно улучшить?
Улучшения не требуются. Всё консервативно и чётко. Прочные позиции.
Ведущий инженер по охране труда
Что нравится?
Все очень здорово. И коллектив и поддержка коллег и простое общение с работниками и с руководителями
Что можно улучшить?
Увеличить количество работников по охране труда