Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, процессы
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Заместитель начальника управления
Что нравится?
Открытость, профессионализм, возможность роста, внимательность
Что можно улучшить?
Социальный пакет, возможность обучения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая зарплата, сносные условия труда, ДМС. Социальная составляющая достаточно неплохая.
Что можно улучшить?
Давать сотрудникам больше отдыхать. Много ненормированной работы. В командировках особенно. Времени только на поспать оста...
Такелажник
Что нравится?
Близость к дому,четкий нормированный труд,конкретные задания конкретным людям.
Что можно улучшить?
Заработную плату и премию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив и адекватное руководство, столовая и санатории, возможность обучения
Что можно улучшить?
Изменить локацию офиса
Главный инженер
Что нравится?
Хорошие условия труда, хорошие мотивации для работы. Много различных дополнительных бонусов касающихся медицинского страхования.
Что можно улучшить?
Нет сфер где требуются улучшения .
Аналитик
Что нравится?
Атмосфера в коллективе, корпоративная культура, уровень дохода, участие в жизни экономики страны
Что можно улучшить?
Уменьшить уровень бюрократии
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Индексация зарплаты, хорошая репутация организации
Что можно улучшить?
Условия труда, меньше бюрократии
Главный инженер отдела методологии
Что нравится?
Забота о своих работниках: регулярные стимулирующие выплаты и повышения,возможности профессионального развития и карьерного роста.чувствуется забота о работниках
Что можно улучшить?
Чуть меньше бюрократии
Руководитель проекта
Что нравится?
Социальные и материальные преференции, понятные условия труда, шикарная столовая
Что можно улучшить?
Изменить отношение к оценке работы в сторону объективности