Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Экономист
Что нравится?
Социальный пакет, доход.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Нет своего буфета или столовой
Экономист
Что нравится?
Моя работа состояла не только из рутинных задач, но и проектов; мой руководитель был очень профессиональным и интеллектуальным, доброжелательный коллектив, мотивирование сотрудник.
Что можно улучшить?
Перейти к более демократичной и...
Эксперт договорного отдела
Что нравится?
Отличная социальная защита сотрудников: медицинское сопровождение, дома отдыхов. Условия работы: комфортно, своевременная оптала труда, возможножность обучения.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, карьерный рост и мо...
Главный специалист отдела информационных технологий
Что нравится?
Коллектив проекта просто отличный.
Что можно улучшить?
Организацию рабочих процессов
Корректор
Что нравится?
Стабильность и достойные условия для самореализации
Что можно улучшить?
Возможность продления стажировки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие зарплаты, стабильность, соц защищенность, очень низкие цены в столовой
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии и сложные внутренние процессы
Ведущий экономист
Что нравится?
Режим работы и дедлайны
Что можно улучшить?
Удаленный режим работы (комбинированный)
Ведущий экономист
Что нравится?
Стабильность, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководитель - подчиненный
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Система кураторства, внутренняя столовая с дешевыми ценами.
Что можно улучшить?
Квалификация сотрудников, вертикальные связи между сотрудниками.