1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность трудоустройства. Хорошая зарплата.

Что можно улучшить?

Адекватность руководства. Стабильность контента и порядка осуществления работы. Условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Все нравится, комфортные офисы, возможность удаленки, отзывчивые коллеги

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и рядовым сотрудником, можно чутка зп поднять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Высокая заработная плата, ежемесячные премии, удобное расположение офисов

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, работа в центре, коллектив все славяне), определённые условия, спецодежда за счёт работодателя.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, своевременно повышать уровень заработной оплаты, так как всё стремительно дорожа...

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Внимательность к своим сотрудникам. Понимание и отзывчивость.

Что можно улучшить?

Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе со сложными коллегами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист 1 категории

Уже не работает в компании
4,8
Владивосток, май 2022

Что нравится?

Замечательное отношение и возможность профессионального роста.

Что можно улучшить?

Предложения отсутствуют, в работодателе устраивало все.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, май 2022

Что нравится?

Стабильность , соответствие всем налоговым правилам и законам РФ, белая и прозрачная организация

Что можно улучшить?

Карьерный рост, с неделанием отпускают и взаимодействуют с другими отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Советник

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможность знать финансовый рынок в целом и лучшие практики

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист 1 категории

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, май 2022

Что нравится?

Средняя оплата труда, хороший соц. пакет, полное соблюдение ТК РФ

Что можно улучшить?

Оплату труда, уменьшить количество бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший контролер-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Хорошая структура, в основном доброжелательный коллектив. Начальник просто отличный

Что можно улучшить?

Доработать внутренние механизмы и адаптировать для регионов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста