1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт 1 категории

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильный доход, стабильная работа. Уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Заработанная плата ниже рыночной. Почти невозможен вертикальный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Самая идея системы хорошая, прозрачная мотивация, понятные цели и задачи, не плохая зарплата

Что можно улучшить?

Ужасная конвейерная работа по рассмотрению типовых обращений граждан. Работа по 12-14 часов, с претензией на то, что ты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,5
Рязань, июль 2022

Что нравится?

Отличные: - Руководители; - Условия работы; - Питание; - Оздоровительные подразделения; - Всё что касается охраны труда, социалки и медицины - дополнительное пенсионное обеспечение после определенного стажа, ДМС, не выйти в отпуск не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Уровень дохода достойный в соотношении со стоимостью жизни, каждый год индексируется зарплата. Программа дмс, возможность поехать отдыхать в санатории, дома отдыха по значительной скидке. В офисном здании предусмотрена недорогая стол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Замечательный коллектив, хорошие рабочие места.

Что можно улучшить?

Коммуникация между департаментами, бюрократию сократить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Оплата труда, условия труда, близость к дому.

Что можно улучшить?

Уровень обеспечения техническими средствами рабочих мест (1 компьютер с доступом в сеть Интернет на отдел - это не дело).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, достойные условия труда, выплата заработной платы без задержек

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ОВиК

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, условия труда

Что можно улучшить?

Продвижение по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность гибкого графика или сокращённого рабочего дня (В то время) удобное местоположение — не в центре, без пробок, без дресс-кода Возможность построить карьеру для инициативных и терпеливых

Что можно улучшить?

1. Коммуникация м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер эксплуатации платежных систем

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода в работе, хорошая зп и столовка

Что можно улучшить?

Возможность удаленной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста