1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный экономист

Уже не работает в компании
3,2
Омск, август 2022

Что нравится?

Комфортное рабочее место. Корпоративные мероприятия, их достаточно. Хорошая столовая.

Что можно улучшить?

Токсичность. Негативная реакция на инициативу. Пренебрежение потенциалом работника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Интересные задачи, достойный уровень дохода, хорошие отношения в коллективе, прозрачный процесс трудоустройства.

Что можно улучшить?

Регламентировать критерии повышения в должности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Банк России предосавляет до семи оплачиваемых дней к основному отпуску.

Что можно улучшить?

Предоставление парковки (компенсация расходов на парковку), объединение подразделений центрального аппарата на одной территории.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший юрист

Уже не работает в компании
1,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность в получении заработной платы, льготное кредитование

Что можно улучшить?

Качество коллектива оставляет желать лучшего, очень токсичная обстановка. Людей с самостоятельным мнением здесь не ценят. После того, как узнаешь ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

все отлично, коллектив , доход , развитие, отпуск, мат. помощь, 13-я зарплата

Что можно улучшить?

ЦБ это устоявшаяся система, либо ты ее принимаешь, либо она тебя вытолкнет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-разработчик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Забота о коллективе, отличная столовая, собственные пансионаты по всей стране, хорошие подборы команд

Что можно улучшить?

Есть проблемы в области гибкого графика, отношения руководства к подчиненным. Оплата в среднем сильно ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, август 2022

Что нравится?

Высокий уровень организации труда, сложные задачи

Что можно улучшить?

Децентрализовать механизмы принятия оперативных решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность, забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Развитие кадров , доп обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

увеличенный отпуск, постоянная возможность дополнительного обучения, свой университет.

Что можно улучшить?

уровень заработных плат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Отличный работодатель! Во всем помогают, коллектив замечательный, прекрасное руководство. Лишним не занимаешься, только своими обязанностями. Давления никакого нет

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии внутри организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста