1. 900
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Крупная компания со всеми вытекающими последствиями положительными и не очень. Требуется время на адаптацию (в компании она нулевая). Коллектив отличный. Руководство адекватное, есть с чем сравнивать. Это касается как и магазинов так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому,стабильный доход и своевременный. Удобный график.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, чтобы были заинтересованы парни в вакансии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор отгрузки

Уже не работает в компании
4,17
Москва, январь 2022

Что нравится?

Заработная плата вовремя! Удобный график! Хороший коллектив!

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату операторам отгрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, январь 2022

Что нравится?

Высокий доход, дружный коллектив, условия труда, отличное местоположения склада

Что можно улучшить?

Карьерный рост для кладовщика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по технологиям

Уже не работает в компании
2,83
Москва, январь 2022

Что нравится?

Масштабность и возможности узнавать новое, применять на практике. Современные технологии.

Что можно улучшить?

Процесс подбор персонала на этапе открытия нового РЦ. Или сопровождение открытия нового РЦ до его полного становления «на н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,83
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, близость к дому, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Условия отдыха, зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность,карьерный рост, полный соц.пакет. обучение сотрудников, развитая компания,

Что можно улучшить?

Не во всех магазинах в наличии спецодежда для всех сотрудников,приходиться ходить в ржаной или делить с кем то....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Ижевск, январь 2022

Что нравится?

Открытость почти во всех планах, есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Улучшить систему карьерного роста, т.к. даже если ты работаешь лучше всех, но меньше года, то дальше продвинуться не сможешь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Москва, январь 2022

Что нравится?

График, работа около дома. Вахта. Обучение. Сплочëнность коллектива.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар производственного участка

Уже не работает в компании
3,83
Москва, январь 2022

Что нравится?

Корпоративный транспорт.внимание руководство.. Зарплата вовремя. Питание карьерный рост.

Что можно улучшить?

Коммуникации перед руководством и подчененным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста