1. 898
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Ревизор контрольно-ревизионного отдела

Уже не работает в компании
4,33
Москва, январь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Близость к дому. Перспектива карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникацию, взаимосвязь, понимание между руководством и сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, январь 2022

Что нравится?

Склад в черте города, рядом с метро. Бесплатное питание. Белая зарплата. Личный кабинет.

Что можно улучшить?

Возможности для совершенствования есть всегда, главное видеть и слышать нужное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по транспорту

Уже не работает в компании
2,67
Москва, январь 2022

Что нравится?

Интересные задачи, которые развивают тебя как профессионала. Хороший коллектив, белая зп. Развитие компании как в плане технологий так в плане функционала.

Что можно улучшить?

Отсутствие корьерного роста. Полное отсутвите адыкватной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, январь 2022

Что нравится?

- Амбициозные проекты

- Возможность повлиять на результат

- Адекватное руководство

Что можно улучшить?

Снизить уровень бюрократии, упростить некоторые процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,83
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, мудрый руководитель

Что можно улучшить?

Доход зону отдыха и приёма пищи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,83
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильная выплата, оплачиваемый отпуск, график работы.

Что можно улучшить?

Оплата за переработку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,67
Москва, январь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата, без задержек. Оплата больничных листов

Что можно улучшить?

Условия труда, оплату внеурочной работы и график замещения персонала. Возможность подработок в своём филиале (магазин) для всего персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, январь 2022

Что нравится?

График, уверенность, много проектов, в том числе социальных

Что можно улучшить?

Возможности роста внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильно есть работа, есть подработки, есть повышения, своевременная выплата зп, отпускные оплачиваются, начальство замечательное

Что можно улучшить?

Малое количество сотрудников из-за чего приходится выполнять чужую работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Москва, январь 2022

Что нравится?

Зарплата во время. Быстрый карьерный рост - многому научили.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста