1. 791
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Это брэнд и это очень хорошо налаженная система образования в компании и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между коллегами и систему наставничество целом и гибкий график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Compensation and Benefits Manager

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Задачи, проекты, челленджи, возможности развития, возможности проявить себя, коллектив

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,33
Геленджик, май 2022

Что нравится?

Уровень заработной платы, близость к дому, но не во всех должностях

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение к персоналу вышестоящих руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по реконструкции и запуску

Уже не работает в компании
5,0
Владимир, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, рабочий график, программа медицинского страхования, компенсация ГСМ и амортизации авто

Что можно улучшить?

Чаще проводить корпоративные мероприятия, встречи и обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода гибкого графика. Коллектив. Взаимопомощь в коллективе

Что можно улучшить?

Ничего не надо менять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, вкусные и большие обеды, молодой, весёлый и отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

По личным причинам пришлось уволиться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Люберцы, май 2022

Что нравится?

Близко к дому и на этом всё пожалуй

Быстрый карьерный рост

Выбор удобного графика

Если переезжаете на новое место можно не увольняясь перевестись в магазин туда куда переезжаете

Что можно улучшить?

Точный график работы без пере...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Все прозрачно. Все всегда выплачивают в срок. За время моей работы ни разу не было задержек,а то и вовсе могут раньше начислять. Хороший коллектив. Так же при моей работе пару людей выросло до начальства. Думаю,что карьерный рост бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,83
Москва, май 2022

Что нравится?

Уровень дохода, коллектив, стабильность в выплатах. Возможность реализовать свои идеи.

Что можно улучшить?

Компетентность со стороны высшего руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, поощрения, заинтересованность в каждом сотруднике

Что можно улучшить?

Количество штатных сотрудников для улучшения эффективности функционирования работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста