1. 789
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,67
Новый Уренгой, май 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата

Два раза в год. Возможность карьерного роста на любом уровнк

Что можно улучшить?

Уровень заработная платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по работе с персоналом

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2022

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем дне, корпоративная культура, уровень дохода

Что можно улучшить?

В целом все на достойном уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор видеонаблюдения

Уже не работает в компании
3,67
Москва, май 2022

Что нравится?

Коллектив

Рядом с домом

Удобный график,но можно и лучше

Зарплата желает лучшего

Нет карьерного роста

Что можно улучшить?

Можно улучшить зарплатная плату

Обеспечить сотрудникам карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший юрист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, зарплата в срок, возможность удаленной работы, интересные задачи, возможности для профессионального развития

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста, зарплатные ожидания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,17
Гатчина, май 2022

Что нравится?

ЗП без задержек,всегда вовремя

Что можно улучшить?

Условия труда как линейному персоналу,так и административному(именно в магазинах).

Отношение руководства!Частота(уменьшить)объездов высшего руководства с проверками.Руководителей б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Департамента управления товарными запасами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Интересные и понятные задачи, поддержка на старте карьеры, наставничество

Что можно улучшить?

Снизить дух соперничества, переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильный заработок и работа рядом с домом.

Отличный коллектив и рабочая атмосфера.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы для административного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,67
Ессентуки, май 2022

Что нравится?

Близко к дому, есть возможность взять доп выходные с последующей отработкой. Выплаты после увольнения достойные.

Что можно улучшить?

График и отношение к персоналу. Маркетинговый отдел.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший системный администратор

Уже не работает в компании
2,67
Москва, май 2022

Что нравится?

Хорошая возможность карьерного роста в данной организации. Качественное обеспечение.

Что можно улучшить?

Координация между о делами организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
4,33
Казань, май 2022

Что нравится?

Стабильность, условия работы

Что можно улучшить?

Отношения- подчиненный- руководитель


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста