1. 700
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, август 2022

Что нравится?

График работы.

Своевременная выплата зарплаты.

Соблюдение норм ТК РФ

Что можно улучшить?

Снизить интенсивность работы на сотрудников магазинов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, август 2022

Что нравится?

Быстрый карьерный рост, работа рядом с домом, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату линейному персоналу, освободить сотрудников от помощи в ревизии соседним магазинам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Москва, август 2022

Что нравится?

Много гибкости в работе, графике, технологиях. Много железа. Выстроенная система взаимодействия между департаментами

Что можно улучшить?

Коммуникацию и корпоративную культуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Поднять зарплату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по интернет-маркетингу

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно на некоторых позициях, возможность проявлять инициативу и воплощать идеи, здоровая коммуникация между сотрудниками

Что можно улучшить?

Сделать меньше совещаний на неделе; в выходные и праздники сотрудник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Богданович, август 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом, возможность карьерного роста. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтоб дали на оплату такси, в случае если иногородние сотрудники. Автобусы у нас ходят, не часто.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
1,67
Москва, август 2022

Что нравится?

Приложение для каждого сотрудника. Бесплатное питание. Развозка от ближайшей станции Метрополитена.

Что можно улучшить?

Всё остальное. Там человек человеку- волк. Где человечность? Потерялась за погоней к выгоде?


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, август 2022

Что нравится?

Системность, стратегия, технологии, культура.

Что можно улучшить?

увеличение дифференциации дохода мидл и топ-менеджмента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
3,67
Ярославль, август 2022

Что нравится?

Крупная компания, надежный работодатель, стабильные выплаты з/п

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
1,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Зп выплачивается вовремя. Возможность учится. В коллективе есть очень хорошие люди

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным. Назначение на долдность по системе брат-сват


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста