1. 699
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Начальник службы безопасности

Уже не работает в компании
3,0
Великий Новгород, август 2022

Что нравится?

График работы, расположение объекта, больше нечему нравиться

Что можно улучшить?

Зарплата копеечна, организация работы слабая, не элементарно расходников для работы Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по реконструкции и запуску

Уже не работает в компании
4,33
Великий Новгород, август 2022

Что нравится?

Компания находится на высоком уровне корпоративного развития. Есть ДМС, неплохие бонусы при большом объёме работы

Что можно улучшить?

Необходима более последовательная работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Комфортные современные рабочие места, наличие зон для отдыха, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Не препятствовать ротации кадров в другие отделы компании. Переводиться без процедуры увольнения. Соблюдение субординации к п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
3,83
Воронеж, август 2022

Что нравится?

Полностью все официально и прозрачно

Что можно улучшить?

Высокий темп работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Нижний Новгород, август 2022

Что нравится?

Гибкий подход к решению задач, открытость рукаводства

Что можно улучшить?

Офисное пространство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий производством

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

2014 года работаю АО Перекрёстке. Начинала Пекарям. Поварам, а с 2018года работаю Руководитель СП. Зарабатная плата желает лучших пожеланий.

Что можно улучшить?

Увеличить зарабатную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке и заказу товара

Уже не работает в компании
2,67
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому и бесплатное питание,рабочая форма,подработки которые не оплачиваются

Что можно улучшить?

Повысить зарплату и при увольнение по собственному деланию не ставить людей в черный список без о всяких на то поичин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,33
Москва, август 2022

Что нравится?

Перспектива карьерного роста , близость работы к дому , своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Более плотная укомплектованность штата, равномерное распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший контролер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Хорошего мало.но была постоянная работа и доход.

Стабильный график

Что можно улучшить?

Заработная плата могла быть выше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор универсама

Уже не работает в компании
4,67
Москва, август 2022

Что нравится?

Применение новых технологий, оперативное реагирование на новейшие тенденции

Что можно улучшить?

Условия отдыха для персонала, в магазинах малых форматов нет столовой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста