1. 695
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,33
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Адекватное непосредственно начальство, помощь как на начальных этапах, так и в последующем. Очень хороший, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Неадекватное повышение выработки и постоянное депремирование за не выполнения оной, так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Снежинск, август 2022

Что нравится?

Близость к дому ,удобство графика, своевременная оплата труда, отношения между сотрудниками

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
4,33
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность.Оформление по ТК РФ.

Что можно улучшить?

Зарплату и условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,33
Москва, август 2022

Что нравится?

Уровень дохода на конкуретном уровне, возможности роста присутствют

Что можно улучшить?

Нет оплаты переработок, постоянно занижена плановая численность, а требований как будто рота солдат работает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,17
Москва, август 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты зарплаты.Некоторые из руководства.и больше ничего не нравилось.

Что можно улучшить?

Многое можно было бы изменить, но этого не будет. Поскольку все привыкли к тому что есть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Не указан, август 2022

Что нравится?

Своевременная оплата зар.платы

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший мобильный системный инженер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Большая устойчивая компания, ДМС, возможности роста внутри компании.

Что можно улучшить?

Уровень дохода средний и ниже среднего. Отношение к сотрудникам - не нравится, у нас очередь кандидатов за дверью, зачастую некорректное общение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Рабочий График, расположение, карьера роста, условия для работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
2,67
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Разрешили частичную удаленку, выдали рабочий ноутбук, вполне комфортный офис (один раз в неделю).

Что можно улучшить?

Обратная связь отсутствует, постоянные упрёки за то что человек уходит в отпуск, низкий уровень дохода, достаточно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по безопасности и качеству

Уже не работает в компании
3,17
Пермь, август 2022

Что нравится?

Заработная плата, возможность работать удаленно, офисы в черте города

Что можно улучшить?

Сделать зп выше, создание кадрового резерва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста