1. 524
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Больше нет там ничего хорошего. Вечный холод, все болеют

Что можно улучшить?

Условия труда, оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность и рост, обучение, приятный коллектив, чёткое руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, график работы и зарплата. Возможность влиять на премильную составляющую.

Что можно улучшить?

Все хорошо улучшать не чего, за исключением высоких и неудобных деборкадеров для разгрузки товаров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Стабильная заработная плата. Оплачиваемые больничные и отпуска.

Что можно улучшить?

Условия работы. Женщины таскают тяжести. Грузчика нет. Охранника нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,67
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому,достойная оплата труда,своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Равное распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик по инвестиционному анализу

Уже не работает в компании
3,33
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив в большинстве своем отзывчивый причем общался с разными форматами и Бизнес-единицами, приятно работать. Ну конечно было всякое, но в целом хорошее впечатление. Зп вовремя, премии неплохие, если есть работа, то она интересна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, февраль 2023

Что нравится?

стабильные выплаты зп, своевременный запланированный отпуск

Что можно улучшить?

условия труда, неукомплектованность штатного расписания, неоплачиваемые переработки, некорректное общение руководства на местах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
3,17
Елабуга, февраль 2023

Что нравится?

Удобный график, хороший коллектив, неплохие условия труда, корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник службы безопасности

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Условия труда, график работы, коллектив, обучение и тренинги.

Что можно улучшить?

Высшее руководство компании ставит задачи противоречащие реалиям бизнес процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удаленный формат работы. Все предоставляется.

Зарплата конкурентная

Что можно улучшить?

Премии не квартальные а ежемесячные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста