1. 510
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Администратор

Уже не работает в компании
2,33
Сыктывкар, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, своевременная заработная плата, социальный пакет, скидки для персонала

Что можно улучшить?

График, систему, начальство,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Тула, февраль 2023

Что нравится?

Надежная компания, белая зп всегда вовремя, прозрачная система оплаты всегда знаешь сколько и за что получишь, отсутствие штрафов, ежегодная индексация зп, разные льготы для сотрудников дмс и телемедецина, скидки сотрудникам на покуп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству товаров

Уже не работает в компании
3,17
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Белая заработная плата, удобный график работы, хороший коллектив, имеется транспорт для развозки.

Что можно улучшить?

Пересмотр руководителей заработной платы сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник транспортного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

все отлично, хороший коллектив

Что можно улучшить?

можно было бы обновить технопарк Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,67
Подольск, февраль 2023

Что нравится?

График,условия работы,карьерный рост, близко от дома работаю

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, отношения в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по контролю качества фруктов и овощей

Уже не работает в компании
4,67
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Отличный график работы. Питание за счёт компании. Доставка корпоративным транспортом.

Что можно улучшить?

Питание желает быть лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, февраль 2023

Что нравится?

Обучение,коллектив,начальство,наставничество,условия труда,возможность подработки

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами и поставщиками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный энергетик

Уже не работает в компании
4,67
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Надежность. Не задерживают зарплату, развиваются, внедряют новые технологии.

Что можно улучшить?

Моральный климат в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Заработная плата, вовремя, нет "скрытых штрафов", ну и размер оплаты труда хорош

Что можно улучшить?

Выходные, не разбивать сб и ср на пол дня, а сделать целостные сб вс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор кластера

Уже не работает в компании
4,17
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Самостоятельность позиции, возможность карьерного роста, корпоративные мероприятия, соц.гарантии, обучение

Что можно улучшить?

Взаимодействие в подразделениях, низкое качество локального HR бренда. Принятие решений отдельных руководи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста