1. 466
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,83
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата и ДМС. И несколько лет назад возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Взаимосвязь между всеми департаментами и уважение к сотрудникам магазинов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,17
Москва, апрель 2023

Что нравится?

ДМС и корпоративный транспорт. Условия работы в офисе(приятное место), но т.к. все до сих пор на удаленке, в офисе пару человек

Что можно улучшить?

Никакого карьерного роста, постоянный контроль программой за работой(местами доходит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Подольск, апрель 2023

Что нравится?

Сплоченный и дружелюбный коллектив, полная взаимовыручка, адекватное и понимающие руководство, близость к дому, выплаты два раза в месяц и всегда в срок, прозрачная система начислений ЗП, реальная возможность карьерного роста.

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер направления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

ДМС, пересмотр ЗП каждые пол. года.

Что можно улучшить?

Увеличить льготы для регионов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
4,33
Краснокамск, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, карьерный рост и многое другое)

Что можно улучшить?

Заработную плату бы повыше) и больше льгот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
3,33
Ногинск, апрель 2023

Что нравится?

График 1/3, но в течении суток большая нагрузка, и нету ночного отдыха

Что можно улучшить?

Добавить ночной отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
2,17
Москва, апрель 2023

Что нравится?

есть столовая, служебный транспорт

Что можно улучшить?

иметь возможность изменять график, оплачивать работу в холоде, поднять зп и проверять и повышать квалификацию руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Профессионализм, динамика, амбиции. Море возможностей для развития. Уровень компенсации выше рынка.

Что можно улучшить?

Развивать культуру кросс-функциональных переходов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,17
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Своевременно дважды в месяц выплачивают заработную плату. Доступная способность обучаться. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Чёткий график работы,без переработок. Отношение к персоналу. Прозрачные объяснения по начисле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,33
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Вроде норм зп, но вот объём работы адский. Близко к дому, коллектив 50/50

Что можно улучшить?

Объём работы, отдел кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста