1. 464
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, карьерный рост, большой территориальный выбор места работы

Что можно улучшить?

Клиентоориентированность, отношение службы безопасности к сотрудникам компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,17
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Своевременное выплаты заработной платы 2 раза в месяц, 2 отпуска

Что можно улучшить?

Доплата за работу сверхурочно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,17
Хабаровск, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, прозрачность зп , автоматизированность

Что можно улучшить?

Очень много работы на одного человека, не когда даже перекусить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,83
Ульяновск, апрель 2023

Что нравится?

Работа Рядом с домом, хороший коллектив, бесплатная спецодежда

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,67
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Отзывчивость , помощь и внимание к коллективу. Доброта и обучение.

Что можно улучшить?

Спец одежда по размеру и рабочие материалы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
3,67
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Удаленная работа, полезный опыт в массовом подборе, прекрасное руководство и душевный коллектив.

Что можно улучшить?

Начинающим специалистам гораздо быстрее освоится в офисе, чем на удаленке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
3,67
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Крутая компания, налаженные процессы, стабильная зп и ДМС. Система наставников. Корпоративный мерч, как бонус

Что можно улучшить?

Обеспечение задачами было не на весь рабочий день, при этом требовали нахождения у пк с 9 до 18(кликов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому,своевременная оплата труда без задержек, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Премиальную часть.

Корректные поставки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продуктовый дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Удаленная работа, новая техника Apple для работы, современный офис ит подразделения в Иннополисе. Отзывчивые руководители, достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Неохотно соглашаюсь обновлять технику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по реконструкции и запуску

Уже не работает в компании
4,5
Сочи, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная компания, своевременная оплата труда, возможность зарабатывать больше

Что можно улучшить?

Придерживаться положению премирования, не экономить на премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста