1. 462
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Менеджер по административной поддержке бизнеса

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Гибридный график работы, коллектив, командный дух, хороший соц. пакет, удобный офис.

Что можно улучшить?

Возможно, чуть меньше времени отводить на встречи, либо регламентировать их тайминг.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность выбора графика, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками и руководством, равное отношение к сотрудникам и покупателям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела некоммерческих закупок

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Современный подход, использование инноваций, соблюдение норм трудового законодательства

Что можно улучшить?

Повышать квалификацию сотрудников (обучение за счёт предприятия)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Конкурентная зарплата (выше уровня рынка), возможность подработок, возможность собрать собственный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и подчинёнными, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,33
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, свобода в выборе графика работы, корпоративные ресурсы, руководство,

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Развитие, вкладывание в сотрудника знания и опыт , дружный коллектив

Что можно улучшить?

Компетенции руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист группы ведения спецификаций

Уже не работает в компании
4,33
Нижний Новгород, апрель 2023

Что нравится?

Удаленная работа, корпоративный транспорт в случае, если требуется/хочется работать в офисе, ДМС, возможность перевода в другой отдел/группу, комфортный офис, техника для удаленной работы.

Что можно улучшить?

Проведение ежегодной инд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Все нравилось , отличная работа у дома

Хороший коллектив , достойная заработная плата

Что можно улучшить?

График работы, удобный был бы для меня 5/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Москва, апрель 2023

Что нравится?

График, условия труда, карерьный рост

Что можно улучшить?

Коллектив, ассортимент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Тула, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможности карьерного роста, дружные коллективы

Что можно улучшить?

Вечная нехватка персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста