1. 430
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Помощник категорийного менеджера

Уже не работает в компании
2,17
Москва, май 2023

Что нравится?

Компания дает большой багаж знаний для дальнейшего роста;

Хорошие условия труда ;

Гибкий график работы.

Что можно улучшить?

Зп, не соответствует обьему работы.

Нет индексации, текучка кадров .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по товарной категории

Уже не работает в компании
1,67
Санкт-Петербург, май 2023

Что нравится?

Официальное устройство, ДМС , возможность работать удаленно, новый стильный офис

Что можно улучшить?

Повысить ЗП, нормировать рабочий день , постоянные переработки, за которые вам не скажут «спасибо»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,33
Не указан, май 2023

Что нравится?

стабильная заработная плата, режим работы

Что можно улучшить?

увеличение количества персонала в магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,33
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, не задерживают зарплату, хороший коллектив, стабильность

Что можно улучшить?

Зарплату и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,83
Москва, май 2023

Что нравится?

Работа рядом с домом, график 2/2(если бы соблюдался), белая з/п

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками( руководство и персонал)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Ивантеевка, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, карьерный рост, своевременное выплата з/платы.

Что можно улучшить?

Бесплатный обед, чай и кофе для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Выгоничи, май 2023

Что нравится?

Возможность развиваться, получая новые знания.

Стабильная з/п

Что можно улучшить?

Рассматривая одну торговую точку:

Увеличить штат продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,33
Москва, май 2023

Что нравится?

Работа рядом с домом, коллектив во всех магазинах дружный, нет такого разделения как директор и рабы, директора всегда идут на контакт

Что можно улучшить?

График работы, иногда приходится выходить на переработки, но они всегда оплачены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, май 2023

Что нравится?

Компания честно исполняет свои обязательства. На что подписался - то и получишь. По сравнению с рабский условиями в некоторых других компаниях, здесь все довольно прилично. Нет штрафов за каждый чих, никто не запрещает ходить кушать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
2,67
Москва, май 2023

Что нравится?

Возможность удалённой работы, слаженный коллектив, гибкий график

Что можно улучшить?

Зарплата, уменьшить бюрократию и зарегламентированность процессов, давать больше свободы в принятии решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста