Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Техник-проектировщик
Что нравится?
Все официально, близко к дому, белая зарплата. Трудоустройство с первого дня
Что можно улучшить?
Концепцию работы, начать уважать своих сотрудников.Ооочень много работы. Из всех моих работ это самая загруженная. Нет индексации зарплаты
Тренинг-менеджер
Что нравится?
Удобный график, близко к дому. Отношение руководства. Различные развивающии активности.
Что можно улучшить?
Программы для привлечения персонала
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Зп не большая, но без задержек.
Что можно улучшить?
Честные и грамотные руководители долго не задерживались. Слишком много интриг. Нет общего вектора. Задача стоит не улучшить работу компании, а просто не подставиться.
Менеджер расчетно-кассового узла
Что нравится?
Стабильность. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату. Создать лучшие условия для отдыха.
Бухгалтер
Что нравится?
Нормальные условия работы. Частые увеселительные мероприятия. Есть своя столовая.
Что можно улучшить?
Отношения руководства к сотрудникам отвратительное. Никаких условий для карьерного роста.
Специалист по категорийному менеджменту
Что нравится?
Репутация компания, возможность работать у лидера данного сегмента
Что можно улучшить?
Расположить офис ближе к центру или внедрить возможность удаленной работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отношение руководства
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Динамичность среды, коллеги, энергичность и динамика процессов
Что можно улучшить?
Систему внутреннего развития и роста персонала
Руководитель направления
Что нравится?
Отношение к сотрудникам офиса лучше, чем у известного конкурента (долго работал и там и там), проявляется в:
- культура общения руководитель-подчиненный
- уровень заработной платы
- понятная система премирования
- открытость...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Прозрачные отношения с руководителем, понятный карьерный рост, команда нацелена на результат, много полезных обучений по желанию, сильные профессиональные навыки у коллег
Что можно улучшить?
Сделать прозрачный дмс (что включено/что н...