Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер направления
Что нравится?
Динамичная среда, коллектив профессионалов, возможности для роста, идеальный работодатель
Что можно улучшить?
Все отлично, сложно определить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комната отдыха,условия труда, рядом с домом
Что можно улучшить?
Отношение руководства, повысить заработную плату
Инженер по безопасности дорожного движения
Что нравится?
Зарплата вовремя, социальный пакет.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Инженер по эксплуатации зданий
Что нравится?
Свободный график работы,стабильная заработная плата,своевременный отпуск.
Что можно улучшить?
Общение между сторонами
Старший инженер
Что нравится?
Удаленка, персональный комп. На руках.
Что можно улучшить?
Мотивацию, оплату труда.
Ведущий инженер
Что нравится?
Удалённая работа, отличный коллектив, годовая премия, интересные задачи, ДМС
Что можно улучшить?
Отношение руководства
Менеджер реконструкции и запуска
Что нравится?
Укомплектованность сотрудника на 100%, есть все для решения поставленных задач
Что можно улучшить?
Улучшить подбор руководящих должностей, руководители не всегда профессиональные и не всегда ведут себя как подобает руководителю.
Региональный инженер
Что нравится?
Своевременная и белая зп. Полный соц.пакет. Динамично развивающаяся и стабильная компания
Что можно улучшить?
Мало корпоративных мероприятий
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Близость к дому и пешая доступность. Вовремя оплачивают зп. Нет задержек. Весь соц пакет имеется.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. К сожалению у сотрудников нет личной мотивации. На момент увольнения из компании З...
HRBP
Что нравится?
Стабильная зп, интересные задачи, интенсивные требующие усилий задачи
Что можно улучшить?
Отдых отсутсвует , руководство не прозрачно оценивает