1. 367
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Администратор

Уже не работает в компании
4,33
Москва, август 2023

Что нравится?

В руководстве понравилось понимание и ощущение ценности сотрудников. Еженедельные обучения и тренинги. Близость к дому и стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Очень хочется чтобы текучка сотрудников прекратилась)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Нижний Новгород, август 2023

Что нравится?

Оформление по ТК, ДМС.

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка, постоянные изменения и трансформации от которых становится только хуже. Зарплаты индексируются редко и на суммы около одно тысячи рублей. Работодатель использует програм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик ПК

Уже не работает в компании
2,17
Москва, август 2023

Что нравится?

Близость к дому

Что можно улучшить?

1. Коммуникации между сотрудниками.

2. Четкая адресация товара для дальнейшего его нахождения

Это огромнейший минус, когда приходиться искать одну пачку чая по всему магазину за очень короткое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,83
Белгород, август 2023

Что нравится?

Хорошая зарплата, своевременые выплаты, быстрая возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Омск, август 2023

Что нравится?

График работы, понимание и внимание руководителей. Стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Новотроицк, август 2023

Что нравится?

Стабильность, интересные мероприятия для сотрудников, бонусная программа для работников.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством на макро уровне и продавцами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по мерчендайзингу

Уже не работает в компании
4,33
Новосибирск, август 2023

Что нравится?

Стабильность, привилегии, карьерный рост

Что можно улучшить?

Автоматизация процессов, коммуникация и правильная оценка объём работы/затраты времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер управления товарными запасами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Стабильность в выплате заработной платы

Что можно улучшить?

Отношения между коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приёмке и заказу

Уже не работает в компании
1,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда

Коллектив в магазине

Что можно улучшить?

Отношение к работникам со стороны владельцев компании и изменить мативаюцию работникам на которые они могут повлиять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,83
Москва, август 2023

Что нравится?

Близость к дому , выбор графика , премии , подарки , больничные

Что можно улучшить?

Примия сотрудникам, коммуникации в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста