1. 325
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,83
Новотроицк, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Нанять контролёров торгового зала. Улучшить работу службы безопасности. Улучший работу ГБР (группа быстрого реагирования).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильная надежная компания. Соблюдается трудовое законодательство. Имеются льготы и скидки для сотрудников. ДМС.

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку по функциям и увеличить заработную плату для конкуренции на рынке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Великий Новгород, октябрь 2023

Что нравится?

Гибкий график, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Возможность выбрать место работы ближе к дому


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив,нормальная оплата труда.Все остальное зависит от работника.

Что можно улучшить?

Понятия не имею.Все зависит от человека ,если хочешь забыть ,что у тебя есть дом,семья, вперёд!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор кластера

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Возможность реализовать себя

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по безопасности и качеству

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, возможность роста, хороший доход, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Нижний Новгород, октябрь 2023

Что нравится?

Гибкий формат работы (возможность работать как в офисе, так и удаленно), отсутствие переработок. Официальное трудоустройство, ДМС, скидки сотрудникам. Возможность карьерного роста и развития внутри компании.

Что можно улучшить?

Чуть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий товаровед

Уже не работает в компании
4,17
Краснодар, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, полный социальный пакет

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,67
Малино, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, очень удобно со школой,карьерный рост,бесплатное прохождение МК.

Что можно улучшить?

Зарплату,режим работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер группы контроля качества товаров

Уже не работает в компании
3,67
Не указан, октябрь 2023

Что нравится?

Удобный график, питание, ежеквартальная премия, коллектив, непосредственный руководитель .

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, выделить время отдыха работающим сутками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста