1. 299
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Сотрудник контрольно-ревизионных проверок

Уже не работает в компании
4,33
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Оплата без задержек , стажировки оплачиваются. Есть возможность скорректировать график работы.

Что можно улучшить?

Компенсацию за использование автомобиля хотелось бы увеличить..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант, пекарь

Уже не работает в компании
3,5
Сочи, декабрь 2023

Что нравится?

график, коллектив, руководство

Что можно улучшить?

зарплата, принять грузчика, чтобы меньше поднимать тяжелое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,5
Волоколамск, декабрь 2023

Что нравится?

Отличное отношение к сотрудникам,хорошая зарплата.Удобная связь с руководством через месседжеры.

Что можно улучшить?

Работа по 13 часов… можно было бы хотя бы 12 сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Самара, декабрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, возможность карьерного роста. Если адекватный директор то работать можно .

Что можно улучшить?

Отношение начальства к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, возможность быстро вырости по карьерной лестнице.своевременная оплата труда .

Что можно улучшить?

Прозрачность формирования зарплат.Увелечение штатного расписания .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер группы управления товарными запасами

Уже не работает в компании
3,67
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Возможности карьерного роста. За небольшим исключением активные креативные люди компанией ценятся и растут.

Что можно улучшить?

Уровень заработных плат заметно просел относительно остального рынка. На текущий момент вопрос острый. В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Рано вышел на пенсию, а силы еще остались, работать хочется, да и с финансами не все гладко. Решил найти работу, чтоб не на целый день. Чисто случайно попалось объявление от Х5 доставки. Работать мне здесь нравится. Тем более, что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела организационного развития/ менеджер по поиску обьектов

Уже не работает в компании
3,33
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

Масштаб Компании, стабильность , своевременная выплата за, расширенный соцпакет

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Целина, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому,график работы,служба безопасности,налаженная система работы

Что можно улучшить?

Зарплата,более лояльное отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

наличие карьерного роста, предоставление компанией детских подарков, возможность показать себя в мероприятиях.

Что можно улучшить?

повысить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста