1. 260
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Белая зп. Хороший коллектив. Вовремя зп. В плане наставничества ну да что-то как-то ввели в курс дела.Ну пожалуй и всё

Что можно улучшить?

Зарплату улучшите- самое лучшее будет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,83
Иркутск, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная з/п. Премию так и не увидел, хотя показатели перевыполнялись. Удобный личный портал.

Что можно улучшить?

График работы. Найм персонала. Автоматизация большего количества процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер виртуальных тестовых сред, DevOps, Build Manager, DevOps engineer

Уже не работает в компании
4,67
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Прогрессивно, инновационно. Не плохо платят. Достаточно много сделано для комфортной работы и отдыха

Что можно улучшить?

Далековато от метро, но, опять же, есть корп автобусы. Ну и как по мне, опен спейс уж очень шумные и огромные у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-механик

Уже не работает в компании
2,17
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Обеды бесплатно . Униформа

Что можно улучшить?

Отношение руководителя к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Сперва думал, что тут будут душить штрафами, но нет, тут такого и в помине нет. Деньги приходят вовремя, без задержек, за полтора года работы ни разу с этим не обманули. График работы мне тоже нравится, для меня это подработка и я мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,17
Уфа, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому. Выбор графика, корпоративные скидки на продукцию

Что можно улучшить?

Оплата труда сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,17
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графиков, быстрый карьерный рост, отношение руководство.

Что можно улучшить?

Условии для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
4,17
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом . стабильные выплаты. Отличное руководство.

Что можно улучшить?

Поднять ставку , больше улучшать и нечего..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,67
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Белая зарплата, выплаты в срок, близость к дому, подарки детям

Что можно улучшить?

Отношение к подчинённым,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Уважение к сотрудникам, всегда идут на встречу. И вообще хорошая обстановка в коллективе.

Что можно улучшить?

Нужно обсуждать ночные смены, они тяжелые и сложно например когда болеешь, а меняться никто не хочет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста