1. 257
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Руководитель склада

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2024

Что нравится?

Стабильность, оплата труда., есть возможность проводить время с семьёй.

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, выдача топливных карт для руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,17
Липецк, март 2024

Что нравится?

Достойный уровень зарплаты, хорошее местоположение офиса, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Отношение присланных руководителей к подчинённым. Людей не видят, только деньги на первом месте, даже если человеку плохо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, март 2024

Что нравится?

Можно подбирать график работы и совмещать с учебой, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы вовремя набирали рабочий персонал, если не хватает сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,83
Не указан, март 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата.Без задержек, возможность карьерного роста.

.

Что можно улучшить?

Количество персонала на магазинах.Качество подбора соискателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,17
Москва, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, график работы, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Условия труда, очень жарко летом и холодно зимой, температура не соответствует требованиям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по закупкам ИТ (indirect)

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Удалёнка, ДМС обычный, есть система скидок от партнёров. Нет дресс-кода, может повезти с руководством, может и не повезти

Что можно улучшить?

Сделать ротацию СБ, закончить вечную трансформацию оргструктуры. Попробовать поработать в с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,67
Иркутск, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, свобода в графике, наставничество, взаимопонимания

Что можно улучшить?

Оплата труда, вечернее такси


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,67
Москва, март 2024

Что нравится?

Платят во время. Только при увольнении премию за прошлый месяц не выплачивают.

Что можно улучшить?

Форму, зону отдыха, склад.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,83
Москва, март 2024

Что нравится?

Стабильность,условие труда,гибкий график,возможность подработать.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату,поставить охрану,добавить кассы самообслуживания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар горячего цеха

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Белая зарплата , возможность карьерного роста, корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста