Отзывы сотрудников о работе в компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: свобода в выборе рабочего графика, понимающие и отзывчивые руководители, настоящая дружная команда с взаимоподдержкой.
Недостатки: невозможность повысить свой доход, фиксированный и минимальный оклад.
Что можно улучшить: уровень оплаты труда и минимизировать ошибки в работе программы, в которой работают та.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Brand Retail Supervisor
Что нравится?
Большая структура, возможность попробовать себя в разных ролях, карьерный рост
Что можно улучшить?
HR структура немного устарела, ревью делается по правилам из 2000-х, но все еще не самая большая древность
Рекламный представитель
Что нравится?
Четко поставленные задачи и критерии оценки. Возможности для развития своих зон проф ответственности
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста
Помощник оператора производственной линии
Что нравится?
развозка, бесплатное питание
Что можно улучшить?
Уважительнее относиться к сотрудникам
Сотрудник
Что нравится?
Невероятные интересные и зажигательные коллеги, которые всегда готовы прийти на помощь. Возможность договорится о графике, веселые корпоративы, интересная работа, которая помогает наладить коммуникацию с людьми и быть более открытым...
Торговый представитель
Сам планируешь свой день, раскидываешь задачи. Разъездная работа
Специалист по работе с обучающими платформами
Удобство работы из дома, удобство графика работы. Достойная зарплата.
Field Executive
Что нравится?
Лояльное руководство которое находится в постоянном адекватном диалоге с подчиненными
Что можно улучшить?
Повысить доход на уровень "выше рынка"
Менеджер по организации мероприятий
Что нравится?
возможность реализовывать инновационные проекты
Что можно улучшить?
коммуникацию руководства с сотрудниками
Специалист по развитию территории
Что нравится?
Полный социальный пакет, отличные условия работы для рынка РФ. Интересные люди, приятная атмосфера в команде.
Что можно улучшить?
Баланс между работой и отдыхом. Избегать рабочей коммуникации в выходные/отпуск/больничный. Ставить амб...
Сотрудник
Что нравится?
страховка, корпоративное авто, пенсионная программа, техническое обеспечение работы, мероприятия и мотивации
Что можно улучшить?
уровень дохода на стартовой позиции не соответствует уровню нагрузки, переработки - норма, рост только с...