Отзывы сотрудников о работе в компании Фабрика Лояльности
Sales manager
Что нравится?
Прекрасный отзывчивый коллектив. Много активностей, которые помогают ускорить адаптацию на новом месте. Возможность работать в полностью удаленном формате. Прохожу адаптацию, но уже ощущение, что я давно в команде, отличный вайб, лег...
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Свобода графика, уютное рабочее место, отзывчивая и веселая команда, регулярный тимбилдинг.
Что можно улучшить?
В целом все устроило, единственным минусом в моем опыте были периодические проседания программного обеспечения, которые т...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Удобное расположение офиса, возможность выбирать график
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Что нравилось: удаленный формат работы. График 2/2. Полагаю это все.
Что можно улучшить?
Не советую тут работать. Дикая нагрузка, выгорание. Быть услышанным - маловероятно. Зарплата - копейки. Вообще не соответствует уровню нагрузки...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Не строгий рабочий график, в основном приятный коллектив, свобода принятия решений. Есть общая понятная идея вокруг которой пытаются объединить команду, много действительно классных функций решения, продуманные сценарии, широкие возм...
QA Инженер
Что нравится?
Возможность выбора удобного графика работы, открытость и команда заинтересованных и отличных специалистов
Что можно улучшить?
Не все процессы отлажены
Ведущий инженер отдела технической поддержки
Что нравится?
- Свободное начало рабочего дня - Возможность удаленной работы - Прекрасные коллеги - Неплохой старт, если хочешь “войти в IT”
Что можно улучшить?
- Руководству сменить тактику и манеру общения со своими сотрудниками( очень много ток...
Junior Data Analyst
Что нравится?
Открытость, честность, умение слушать и слышать предложения сотрудников. Коллектив.
Что можно улучшить?
Систематизация процессов, тайм-менеджмент
Менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив, условия, возможность работать удаленно, возможности профессионального роста
Что можно улучшить?
Скорость развития продукта. Не хватает новой корпоративной техники.
Директор по продажам
Что нравится?
Возможность работать полностью удаленно и самостоятельно строить свой рабочий график. Главное – чтобы выполнялись задачи, никто не стоит над душой и не ждет в офисе с 9 до 17. Отсутствие лишней бюрократии и ненужных процессов. Выдающ...