Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Минус один много плюшек больше принадлежащих для сотрудников из Москвы и Питера. Работать на удалёнке-это удовольствие! Руководство ,впервые в моей жизни, беспокоится о своих сотрудниках! Коллектив дружный , несмотря на удаленность....
Тренер
Что нравится?
Удаленная работа, отличный коллектив, руководство, о котором можно только мечтать. Достойная оплата
Что можно улучшить?
Немного поднять бонусную часть
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкость графика, уровень дохода, отношения с некоторыми членами руководства, отличнейшие коллеги
Что можно улучшить?
Отношение к работникам, конкретно к представителям
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Самый лучший банк для клиентов и для руководителей! Кормят ,спортзал и офис крутой
Что можно улучшить?
ДНК Тинькофф не хватает! старой ,доброй школы Тинькофф. Раньше Тинькофф был не такой как все , а сейчас метис какой то.
Оператор call-центра
Что нравится?
возможность работать удаленно, хороший коллектив. все, больше ничего
Что можно улучшить?
зарплату. Слишком много знаний, которыми должен обладать каждый сотрудник
Кредитный инспектор
Что нравится?
Отличная команда, непосредственный руководитель всегда выручал и помогал советом. Удаленная работа.
Что можно улучшить?
Заработную плату увеличить
Оператор технической поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, общение с коллегами, график работы, возможности роста
Что можно улучшить?
Зарплату побольше, оплату за доп функционал
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
честная система оценок, собственная удобная CRM система
Что можно улучшить?
повысить зп, добавить фиксированный график
Оператор
Что нравится?
Удаленная работа, лояльность со стороны руководства, поддержка сотрудников
Что можно улучшить?
Рабочий график для сотрудников
Представитель
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, приятный коллектив, лёгкость взаимодействия с коллективом и руководством
Что можно улучшить?
Возможно есть смысл проработать систему штрафов, так же систему распределения