1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер прямых продаж малому бизнесу

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Коллектив и прекраснейшее обучение. Продукты банка с точки зрения рынка.

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить, по моему все находится на высоком уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам бизнесу

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, июнь 2024

Что нравится?

Понравилось, что быстро рассмотрели резюме, организовали обучение, а после него без долгого ожидания сразу пригласили на работу. Понравилось, что продажи, сделанные во время обучения пошли в счет зп. Круто, что для новых сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, июнь 2024

Что нравится?

То что могу работать на дому, с удобным графиком на высокооплачиваемой специальности

Что можно улучшить?

Удобство системы в которой работаешь, а также иногда появляются баги из-за перегрузки базы данных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший бизнес аналитик (технолог)

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

1. Достойная ЗП 2. Комфортный офис 3. Бесплатные завтрак и обед(шведский стол) 4. В банке есть свой внутренний мессенджер, в котором можно создать свой канал на абсолютно любую тему(от игр в настолки и каналов с мемами, до продажи/по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Общение на равных, наставничество, полезные советы от начальника

Что можно улучшить?

Оплату труда, компинсация проезда. Выдача формы для работы в непогоду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы по обслуживанию состоятельных клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Комфортная работа в отличном коллективе, отличный доход и условия для работы.

Что можно улучшить?

Работа хороша, а улучшать в прочем и нечего, как я считаю, есть все, что может быть нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы, карьерного роста, развития и честная система мотивации

Что можно улучшить?

Более качественное обучение рабочему процессу позволило бы избежать трудностей в будущем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Коллектив, если работаете по трудовой, то заплатят, что обещали

Что можно улучшить?

Если работаете по ГПХ, з/п каждый месяц уменьшают, ты работаешь все больше, а получаешь все меньше, такого беспредела, я ни где не видела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор входящей линии

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Самый большой плюс работы на этой должности по СМЗ - свободный выбор графика, ты можешь самостоятельно ставить себе расписание в любое время, главное отработать норму часов за неделю/месяц. Также достаточно хороший процесс адаптации...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Удаленная работа. Больше ничего не могу сказать.

Что можно улучшить?

Система оценивания операторов на первой линии. Они хавают весь негатив в первую очередь, а премия у них самая маленькая от всех остальн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста