1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Нравился коллектив, первоначальные условия труда. Удаленный формат работы.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Руководство не идет на встречу, не проявляет уважение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Удалённая работа, возможность поработать с адекватными коллегами

Что можно улучшить?

Проблематичные перерывы по расписанию. Солидная часть от зп строится на оценках и состоит из премии, которая улетает практически в 0, если оценки ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Удаленный формат, коллектив и руководство нравится, полностью белая з/п, постоянное обучение, есть возможность пообщаться со свом руководством, просто на удаленке это не всегда получается. возможность роста горизонтально и вертикальн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, август 2024

Что нравится?

Свободный график, хорошая зарплата, офис находится не так далеко, возможность работать из дома.

Что можно улучшить?

Больше возможностей для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Удаленная работа, удобство систем, а также лояльное отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Условия отдыха и графики для сотрудников, так как отдел планирования в основном не учитывает мнение сотрудников в пожелании графика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Киров, август 2024

Что нравится?

Мне хорошо платят. Не сразу такая ситуация сложилась, а как только разобрался как надо работать и за что наниматель поощряет финансово. Требования высокие, но они по крайней мере понятные. Я точно знаю, чего от меня ждут и как этому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

На работе созданы хорошие условия. Я не на удалёнке, а традиционно хожу в офис. Мне нравится, добираться удобно и с коллегами пообщаться в перерыве можно. Это не первая мое рабочее место, но нигде мне не было настолько же комфортно....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Отличный коллектив с неформальным общением и позитивом. Удаленная работа. Предоставляют необходимое оборудование.

Что можно улучшить?

Низкий уровень дохода. Слабая перспектива в развитии. Тебя будут стараться удерживать на твоей долж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Хорошо обородовонное рабочее место. Удобная зона отдыха и место обеда, есть холодильники и микроволновые печи, а так же кофемашины.

Что можно улучшить?

Неудобный график работы, снача дают первый месяц как договаривались 5/2 суббота и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Четкая инструкция, стабильный и удобный график, нет переработок

Что можно улучшить?

Отношение руководства оставляет желать лучшего. Не соблюдают субординацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста