1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошая локация офиса, гибридный график работы, прозрачная система постановки задач оценивания итогов один раз в год, спортзал в офисе и компенсация спорта, бесплатные завтраки и обеды в офисе или их компенсация, большая компания, ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по бронированию

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, руководители отдела, доплата за выходы в дополнительные смены

Что можно улучшить?

Вернуть прежнюю заработную плату, так как работодатель снизил её. Отношение к персоналу. Отпуск не только с понедельника. Отде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

ЗП без задержек, понимающее руководство, высокая ЗП по сравнению с конкурентами

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше нагрузок по встречам, иногда выходило по 10 за день)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив. Ощущение, словно каждый сотрудник компании для тебя друг - в том числе руководители. Возможность удалённой работы.

Что можно улучшить?

Изначально работа была очень приятной. Работая специалистом чата поддержки, я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, гибридный формат работы, дружный коллектив, в меру строгий и четкий руководитель

Что можно улучшить?

Питерский офис немного неудобен, однако уже планируется летом 25 года открыть другой офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт команды Т-Банк по обслуживанию клиентов в сфере депозитных продуктов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Комфортные условия труда, 4 перерыва по 10 минут в день + обед на 40 минут. Лояльное отношение руководства к сотруднику.

Что можно улучшить?

Более чутко учитывать пожелания сотрудников к рабочем графику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Все было супер, и коллектив и работодатели. Постоянные обучения по продуктам , и новым условиям банка

Что можно улучшить?

Можно было бы вернуть бонусы для представителей которые были до 2023 года


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удобен удалённый формат работы, график 2/2. Хороший руководитель, который помогал в процессе освоения.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, более понятную мотивационную систему. Фактически работы гораздо больше,чем в других фина...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Команда всегда тебя поддержит. Именно мне повезло с руководителем и все вопросы решались во время и в любое время можно было обратиться за помощью. Но никогда не угадаешь какой руководитель попадется)

Что можно улучшить?

Хотелось бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с юридическими лицами в чате

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Комфорт - работа из дома, хорошие премии, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Проработать обучение на первичном этапе в фазе кандидата и взаимодействие с ним


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста