1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Изначально устраивался временно. Прошел обучение - на самом деле ничего сложного. При работе минимально контактируешь с людьми, работать представителем я бы не смог))) Обязанности были простые и понятные, на первом этапе чувствовал п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Обязанности на первый взгляд простые - встречаться с клиентами, консультировать, продавать банковские продукты, подписывать договоры и т.п. Нужно хорошо знать продукты банка, их преимущества, особенности. Большой плюс в том, что рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Практически на любой должности в т-банке есть возможность карьерного роста, в этом плане большой плюс. Изначально я сюда пришла обычным представителем - мне важна была возможность сразу начать работать и получать деньги. Со временем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию юридических лиц

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, без необходимости по любой погоде ехать в офис

Что можно улучшить?

Систему мотиваций для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, компенсация похода к врачам , фитнес залов

Что можно улучшить?

Зарплату , график работы , выходные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, октябрь 2024

Что нравится?

Повезло попасть именно в страхование, в Т-банке это самое перспективное направления на мой взгляд. Мне было интересно там работать и тот опыт, который я приобрел, мне еще не раз пригодится в жизни даже чисто для самого себя и семьи....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК сканирования

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Идеальная работа для людей, которые не любят людей))) работа монотонная, для кого-то скучная, но для меня это кайф. Параллельно слушаю материалы по учебе (учусь на юридическом), так что в прямом смысле совмещаю работу и обучение. Усл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, октябрь 2024

Что нравится?

В плане опыта Т-банк мне дал многое. Сюда устраивался зеленым юнцом, который фактически разговаривать с людьми вообще не умел, а когда уходил из банка - мог продать уже что угодно и кому угодно =)) спасибо за бесплатное и эффективное...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
4,0
Рязань, октябрь 2024

Что нравится?

Из-за особенностей здоровья долго не могу находиться на ногах и для меня эта работа была прям то, что надо. Плюс закрывала мою потребность в общении - частенько даже перебор был в этом плане. По зарплате все устраивало, я не знаю где...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

работа из дома, зачастую хороший коллектив, нет задержек заработной платы

Что можно улучшить?

мотивация, оклад не соответствует объему работы, график чаще всего не совпадает, обучение специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста