1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,0
Брянск, декабрь 2024

Что нравится?

Работать не надо было каждый день, график довольно удобный у меня был, 3 дня в неделю суеты, потом своими делами спокойно занимаешься. Так и то, если встречи быстренько отработать, остальное время тоже свободным было.

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, декабрь 2024

Что нравится?

Не страшно оказалось нисколько самой работать, зря я так тряслась по началу. Не бросили, научили вообще всему, большое спасибо наставнику, без него на первых встречах не думаю, что справилась бы, а так уверенность была. Коллектив пре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Омск, декабрь 2024

Что нравится?

Зарплата была выше среднего по региону, платилась официально на карту, всегда вовремя. С трудоустройством тоже все чисто, по ТК, приступить можно было сразу, первоначальное обучение не затянуто нисколько

Что можно улучшить?

вместо ск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Быстрое трудоустройство, сиситема обучения, наставничество, оплата в срок

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, отпуск


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вечерний консультант по банковским продуктам

Уже не работает в компании
5,0
Ростов, декабрь 2024

Что нравится?

Мог работать в удобное мне время, такой удачный график согласовали, что хватало времени на все. Обязанности были простые, хотя, чтобы их качественно выполнять пришлось потрудиться вначале и усвоить много новой для себя информации, но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Ставрополь, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший индивидуальный подход к каждому сотруднику, отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Не хватает организованности и четких планов на день Ты сам выстраиваешь свою работу, при отсутствии задач ты должен делать вид что ты рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA-engineer

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Интересный и перспективный проект, много современных технологий. Полно направлений для роста

Что можно улучшить?

Уменьшить токсичность в коллективе. Можно улучшить онбординг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор позднего взыскания

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, декабрь 2024

Что нравится?

Хочу сказать огромное спасибо всей команде, с которой довелось поработать. Отличное было время. Я думал, что тут все сами по себе, раз на удалении работают, но такого дружного коллектива не встречал. Такая атмосфера - лучший антистре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Оленино, декабрь 2024

Что нравится?

Доступность работы — лучшее качество этой работы, сидя дома можно неплохо поднимать кэш.

Что можно улучшить?

Больше часов наработки с наставниками могло был лучше сказаться на работе молодого специалиста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

решаются и обсуждаются все вопросы и предложения, отзывчивый состав руководителей

Что можно улучшить?

дарить больше подарков, расширить предложения магазина, добавить возможность заработать баллов для мерча


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста