1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора где работать и откуда, свободный график, скрипты продаж

Что можно улучшить?

Интерес к работе пропадает на второй недели


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода принятия решений, поддерживающий коллектив, хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителями и линейными сотрудниками, прозрачность в начислении премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор позднего взыскания

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Не знаю, имеет ли это отношение непосредственно к работе, но мне запомнился период в Т-банке именно тем, что я начал следить за здоровьем и сделал ЗОЖ привычкой. Этому тут способствовало 3 момента: -все повернуты на спорте, даже фитн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Крутые сотрудники, которые всегда помогут, и подскажут что делать.

Что можно улучшить?

Улучшить самостоятельный подсчет реальном времени, с задержкой в день, и кэфом из твоих показателей (учитывая имеющиеся ошибки и прочее).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Действительно отлично платят при том, что многого не требуется. Круг обязанностей изначально очертили, необходимый минимум знаний дали и условия их расширять и обрастать ценными навыками для эффективной работы тоже созданы

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

При графике 2/2 Чистыми получал от 50.000 Сама работа не трудная Руководство просто класс Коллектив реально дружный Много знакомых приобрел! Но работал я там давно! Что и как сейчас не знаю!

Что можно улучшить?

Встречи с клиентами по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Получил от работы бонусы, какие даже не знал, что тут будут. Тут коллектив не скучный, и не зацикленный был на работе, в выходные всегда что-то было у нас запланировано, а если погода или вайб  не те, в чатах болтали и не надоедало....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор дистанционного колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Работа действительно была 100% из дома, никуда ездить не приходилось, все обсуждения в онлайн формате. Как ни странно, но незаметной себя не ощущала, там интересно ведется учет статистики, на общий результат успехи каждого не делят и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Замечательный период моей жизни. Работа особо не вспоминается, а вот отношения с ребятами да. Классно время свободное с ними проводила, интересные люди, с активной жизненной позицией, ни одного токсика в коллективе не попалось

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Как платят устраивает. Хотелось бы конечно огромный оклад, но точно не променял бы возможность зарабатывать без потолка на него. Тогда мотивация пропала бы. У меня через раз продажа получается, доход в целом за месяц выходит неплохой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста