1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист КЦ

Уже не работает в компании
4,8
Тула, апрель 2025

Что нравится?

Мне нравится работа в Т-Банке по многим причинам. Особенно могу выделить коллектив, т.е. очень комфортно построены отношения внутри команды, с руководителями, есть ощущение и поддержки, и желание помочь в росте внутри команды. Отличн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив и кураторы групп, свободный график работы

Что можно улучшить?

Очень низкая оплата труда и по работе сначала говорят одно, а на деле всё подругому


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Нравится работать с малым бизнесом особенно. Погружаешься в это с головой. Не исключаю, что и сам когда-нибудь займусь. Прокачался в этих вопросах неплохо, хотя работаю всего год. По самой работе тоже все нормально. На доход не жалую...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Работа запомнилась многими моментами, но главное чем - это прекрасейший командой! Люди в команде все без преувеличения уникальные, особенно мой ментор - столько знаний у человека и готовность ими делиться. Мне сейчас сильно не хватае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор позднего взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

обязанности были по мне, никакой лирики, понятные задачи и необходимое обучение для того, чтобы со всем надлежащим образом справляться. Было интересно добиваться цели, параллельно сохраняя клиента лояльным к банку. Коллеги замечатель...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Как подработка для учащихся не плохое начало, условия работы закаляют, после работать уже проще и удобнее.

Что можно улучшить?

Стабильный график работы. Конкурентная заработная плата. И обратная связь по процедурам для работы, так и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по инвестициям

Уже не работает в компании
4,8
Тольятти, апрель 2025

Что нравится?

Все как семья, свобода выбора рабочего графика. Уважение, умение слышать и слышать руководства

Что можно улучшить?

Ничего, все идеально. Рекомендую место работы. Читайте выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор домашнего call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Рязань, апрель 2025

Что нравится?

Удаленная работа с перспективой получать хорошую зарплату при условии постоянно высокой нагрузки и качественной работы. Я работаю много, ошибок не делаю, у меня доход выходит очень приличный. График при этом гибкий, учитывают пожелан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-Страхования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Работа мне на 10 из 10 подходит. До этого работал уже в страховой, это мое. Нравится помогать людям. К тому же здесь еще и возможность такая есть. То есть тот факт, что я консультант, вообще не означает, что я не могу решить большинс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

-оптимальная нагрузка, день не полностью надо отдавать работе, -нормальный доход, которым можно управлять и прогнозировать, -возможность расти, прокачивать навык общения, -положительные эмоции от помощи людям в их труднотях.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста