1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист сектор бухгалтерских услуг

Уже не работает в компании
1,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Банк высасывает энергию из сотрудников. Сложные расчеты мотивации. Штрафы и вычеты буквально из всего подряд. Руководители некомпетентные коллеги

Что можно улучшить?

Все, начиная с руководства на местах. Тотальный контроль твоих дейс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, апрель 2025

Что нравится?

Своевременная выплата, понимание руководства, высокая зарплата

Что можно улучшить?

Трудоустройство сделать официально. Регулировать план продаж, в зависимости от региона


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Очень комфортно работать из дома, понимающее руководство. Все нравится.

Что можно улучшить?

График работы не всегда бывает удобным. Хотелось бы, чтобы учитывались критичные выходные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист финансового мониторинга

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

В целом компания топ. Обучение, адаптация, уровень зарплаты, коллектив, бенефиты и мотивация, и так далее все на очень хорошем уровне.

Что можно улучшить?

Руководством конечно не повезло, не нашли общий язык и скорее всего поэтому от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер чат-поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Рабочий график и его возможное планирование, также постоянная поддержка

Что можно улучшить?

Можно улучшить обратную связь от начальства, редко выходят на связь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, отношение не только как к работнику, но как к человеку

Что можно улучшить?

Было бы не плохо расширить ДМС , возможно оплачивать транспорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист БЭК офиса

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы, плюшки для сотрудников, подарки, комфортный офис, приемлемая оплата труда

Что можно улучшить?

Регионы в сравнению с Москвой выглядят обделёнными в плане плюшек для сотрудников, неразбериха в процессах, м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удобный график. Хорошо студентам! Работа всегда под рукой, а именно дома. Опыт работы с клиентами и банком.

Что можно улучшить?

- План рабочий требует большего времени уделения работе, хоть минималка другая. - Заработок маленький. -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист кредитного отдела

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удалёнка. Официальное трудоустройство. Наставники, которые стараются изо всех сил.

Что можно улучшить?

Kpi показатели. Отношение к клиентам. В работе постоянный негатив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Новокузнецк, апрель 2025

Что нравится?

Работаю второй год в банке. Выбирала работу из дома целенаправленно. Нет желания тратить время на дорогу до работы и работать по графику работодателя. За первый год в банке, стала Лучшим сотрудником по итогам года. За что хочу поблаг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста