Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель руководителя Бизнес-Группы
Что нравится?
Современность подхода к сотрудникам и клиентам, бренд, узнаваемость на рынке труда
Что можно улучшить?
Система мотивации, варианты развития карьеры, смена вида деятельности в монотонной работе
Представитель банка
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, всё понятно и быстро, лучшая работа в банковской сфере.
Что можно улучшить?
Руководитель должен быть не удаленно, компенсация затрат на автомобиль, вернуть 13ю зарплату
Тимлид
Что нравится?
Высокий технический и организационный уровень (хотя улучшать есть что), крутые коллеги, интересные задачи, классные офисы, предоставляемая техника.
Что можно улучшить?
Онбординг. Непрозрачность ожиданий от сотрудников в некоторых слу...
Представитель банка
Что нравится?
Работаешь и работаешь, слаженный коллектив, в целом, будто сам на себя и для себя) навыки колоссальные можно получить
Что можно улучшить?
Почаще проверять руководителей на момент задирания носа и принимать тех, кто умеет руководить (...
Менеджер по продажам
Что нравится?
устойчивый банк, хороший коллектив, множество продуктов, обширная экосистема
Что можно улучшить?
хоть и нет шаблонов, но есть трафареты, требования обязательные.
Эксперт по банковским продуктам
Что нравится?
Классный коллектив, обратная связь с руководством, поддержка, хороший уровень обучения, возможность развиваться, гибкий график.
Что можно улучшить?
Оплата труда по Москве и Московской области очень огорчила, пришлось уволиться в связ...
Руководитель группы Методологии и Документации
Что нравится?
Возможность удаленной работы. Групповые занятия спортом в офисе, сауна, бесплатная столовая.
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством. Но возможно это проблема конкретного направления. И в остальных все хорошо.
Специалист сектора обслуживания клиентов премиального сервиса
Что нравится?
Удалённая работа. Обучение. Отношение коллектива и руководства
Что можно улучшить?
Возможность роста. Выбор графика. Загруженность и оценивание
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Ежегодные подарки - летние и новогодние. В офисе кормят бесплатно, есть мясное, рыбное и вегетарианское меню. Можно работать дистанционно.
Что можно улучшить?
В офисе отравратительная техника: нет нормальных наушников, нет нормальной...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Уровень дохода, возможности для роста, коллектив, ценности компании
Что можно улучшить?
Добавить годовую премию и постоянную индексацию оклада, а также бенефиты регионам