1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы адаптации новых сотрудников

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы и возможность самостоятельно управлять своим графиком.

Что можно улучшить?

Уважение к сотрудникам и следование заявленному ДНК компании. Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист сектора бухгалтерского учета

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможность удалееной работы. Хороший полмс ДМС для тех, кто протянул там больше года.

Что можно улучшить?

Нереальнвя нагрузка, каждый месяц гадали будет премия тли нет, а оклад - мрот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

просто понравилось, приятный коллектив, никто не наседает, да и в общем ребята классные

Что можно улучшить?

в данной компании нужно улучшить график, а именно чтобы его не сдвигали сильно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, достойная оплата труда, возможность работать из дома и не только.

Что можно улучшить?

Графики сотрудников, взаимодействие с руководителями, информирование о важных новостях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Удобство и условия, коллектив, отношение, комфорт, лёгкость, дмс, отпуск, компенсации

Что можно улучшить?

Зарплату еще больше увеличить, больше возможности в карьерной лестнице, больше предложений сотрудникам которые долго работают,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

дружелюбный коллектив, хорошее обучение, множество различных «плюшек» для сотрудников от компании.

Что можно улучшить?

отношение руководства к сотрудникам, Нагрузка на сотрудников, выбор функционала (чаты/звонки).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Был относительно свободен, никакой отсидки в офисе или странных требований начальства. До копейки понимал почему получаю на карту именно такую сумму, расчеты логичные, прозрачные и свою статистику удобно отслеживать в режиме реальног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор документооборота

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Я работала с документами в Т-Банке. Из того, что больше всего нравилось это доход, на который можно влиять, нормальные в целом условия и удобно расположенный офис. Также хороший коллектив, приняли отлично.

Что можно улучшить?

Общения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Самара, май 2025

Что нравится?

ЗП, удаленный формат работы, хорошее ПО, адекватное начальство. Несмотря на то, что работала на удаленке, все равно чувствовалась поддержка со стороны команды, а это мне кажется дорогого стоит. Можно было через РГ всегда решить любой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-Страхования

Уже не работает в компании
5,0
Обнинск, май 2025

Что нравится?

Мне нравилось работать. Это была официальная и при этом полностью удаленная работа, нацеленная на реальную помощь людям. У нас было много инструментов решать вопросы клиентов, не переводя на других специалистов. Жаль, что по личным п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста